Toute personne désirant se former pour son entreprise : salarié, manager, responsable RH.

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.

À l’issue de la formation, le candidat sera capable d’accompagner efficacement la mise en œuvre du télétravail dans son organisation.

• Législation concernant le télétravail.
• Obligations de l’employeur pour la mise en place du télétravail.
• Obligations du salarié et droits du télétravailleur.
• Modalités de mise en place du télétravail : lieu, fréquence, information du CSE.
• Risques spécifiques : isolement, troubles musculosquelettiques, stress, cybersécurité.
• Bonnes pratiques pour un travail à distance sûr et respectueux du bien-être des collaborateurs.

Durée : 7 heures minimum en présentiel. Distanciel possible.

Effectif : groupe de 4 stagiaires minimum à 10 stagiaires maximum pour un formateur, en inter ou intra-entreprise.

Modalités pédagogiques : études de cas, outils pratiques, échanges interactifs, apports théoriques et support pédagogique remis à chaque apprenant.

Moyens matériels : salles équipées de matériel audiovisuel complet.

Qualification du formateur : formateur expert dans le domaine de l’hygiène et de la santé au travail.

Des évaluations formatives sont réalisées pendant toute la durée de la formation par le formateur.

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées.
• Le personnel IFPS en contact avec le public est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement des personnes concernées.
• Un référent handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible à tout public.

Formation complète Référent Santé & Sécurité au Travail afin d’évoluer vers la fonction de référent.