Exercice d'évacuation

Présentation de la formation

Conformément au Code du travail, des exercices d’évacuation du personnel doivent être réalisés dans les bâtiments recevant des travailleurs.

L’article R4227-39 du Code du travail prévoit des essais et exercices périodiques permettant aux travailleurs d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme générale, à localiser et utiliser les espaces d’attente sécurisés, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires.

Ces exercices doivent être réalisés au minimum tous les six mois et consignés dans un registre tenu à disposition de l’inspection du travail.

Pour les établissements recevant du public, les dispositions particulières du règlement de sécurité précisent les cas où l’évacuation du public doit être envisagée.

Public visé

Tout le personnel des bâtiments recevant des travailleurs ainsi que des établissements recevant du public.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Domaines d’activité

Toutes activités relevant du Code du travail, des établissements recevant du public et des sites industriels.

Principaux éléments de contenu

1. Accueil des personnels.
2. Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
3. Les obligations des travailleurs.
4. Formation théorique sur les moyens de secours, les dégagements et les installations techniques du site.
5. Formation théorique des intervenants : guide-file, serre-file et responsable d’évacuation.
6. Visite du site.
7. Exercice d’évacuation.
8. Compte-rendu d’évacuation.

Modalités d’organisation

Lieu de formation : compte tenu de la réalisation d’un exercice réel, la formation est réalisée directement en entreprise.

Durée : 3 à 4 heures minimum selon les disponibilités des participants.

Effectif maximum : 15 personnes encadrantes maximum en présentiel.

Méthodes pédagogiques :

• Méthode heuristique.
• Méthode démonstrative.
• Méthode applicative.

Modalité de suivi du programme et appréciation du résultat

• Programme de formation validé, daté et signé par l’employeur.
• Fiche de présence signée par le formateur et les apprenants.
• Attestation de fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.

Modalités d’évaluation certificative

Sans objet.

Durée de validité de la formation

Six mois, conformément aux dispositions de l’article R4227-39 du Code du travail.

Coût de la formation

Nous contacter pour l’établissement d’un devis personnalisé.

Téléphone : 07 66 32 45 44
Téléphone : 01 46 31 46 02
Email : contact@ifps-formation.fr

Accessibilité

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées.
• Le personnel IFPS est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement des personnes concernées.
• Un référent handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible au public.

Présentation de la formation

Conformément au Code du travail, des exercices d’évacuation du personnel doivent être réalisés dans les bâtiments recevant des travailleurs.

L’article R4227-39 du Code du travail prévoit des essais et exercices périodiques permettant aux travailleurs d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme générale, à localiser et utiliser les espaces d’attente sécurisés, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires.

Ces exercices doivent être réalisés au minimum tous les six mois et consignés dans un registre tenu à disposition de l’inspection du travail.

Pour les établissements recevant du public, les dispositions particulières du règlement de sécurité précisent les cas où l’évacuation du public doit être envisagée.

Public visé

Tout le personnel des bâtiments recevant des travailleurs ainsi que des établissements recevant du public.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Domaines d’activité

Toutes activités relevant du Code du travail, des établissements recevant du public et des sites industriels.

Principaux éléments de contenu

1. Accueil des personnels.
2. Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
3. Les obligations des travailleurs.
4. Formation théorique sur les moyens de secours, les dégagements et les installations techniques du site.
5. Formation théorique des intervenants : guide-file, serre-file et responsable d’évacuation.
6. Visite du site.
7. Exercice d’évacuation.
8. Compte-rendu d’évacuation.

Modalités d’organisation

Lieu de formation : compte tenu de la réalisation d’un exercice réel, la formation est réalisée directement en entreprise.

Durée : 3 à 4 heures minimum selon les disponibilités des participants.

Effectif maximum : 15 personnes encadrantes maximum en présentiel.

Méthodes pédagogiques :

• Méthode heuristique.
• Méthode démonstrative.
• Méthode applicative.

Modalité de suivi du programme et appréciation du résultat

• Programme de formation validé, daté et signé par l’employeur.
• Fiche de présence signée par le formateur et les apprenants.
• Attestation de fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.

Modalités d’évaluation certificative

Sans objet.

Durée de validité de la formation

Six mois, conformément aux dispositions de l’article R4227-39 du Code du travail.

Coût de la formation

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Téléphone : 01 46 31 46 02
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Accessibilité

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées.
• Le personnel IFPS est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement des personnes concernées.
• Un référent handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible au public.

Présentation de la formation

Conformément au Code du travail, des exercices d’évacuation du personnel doivent être réalisés dans les bâtiments recevant des travailleurs.

L’article R4227-39 du Code du travail prévoit des essais et exercices périodiques permettant aux travailleurs d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme générale, à localiser et utiliser les espaces d’attente sécurisés, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires.

Ces exercices doivent être réalisés au minimum tous les six mois et consignés dans un registre tenu à disposition de l’inspection du travail.

Pour les établissements recevant du public, les dispositions particulières du règlement de sécurité précisent les cas où l’évacuation du public doit être envisagée.

Public visé

Tout le personnel des bâtiments recevant des travailleurs ainsi que des établissements recevant du public.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Domaines d’activité

Toutes activités relevant du Code du travail, des établissements recevant du public et des sites industriels.

Principaux éléments de contenu

1. Accueil des personnels.
2. Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
3. Les obligations des travailleurs.
4. Formation théorique sur les moyens de secours, les dégagements et les installations techniques du site.
5. Formation théorique des intervenants : guide-file, serre-file et responsable d’évacuation.
6. Visite du site.
7. Exercice d’évacuation.
8. Compte-rendu d’évacuation.

Modalités d’organisation

Lieu de formation : compte tenu de la réalisation d’un exercice réel, la formation est réalisée directement en entreprise.

Durée : 3 à 4 heures minimum selon les disponibilités des participants.

Effectif maximum : 15 personnes encadrantes maximum en présentiel.

Méthodes pédagogiques :

• Méthode heuristique.
• Méthode démonstrative.
• Méthode applicative.

Modalité de suivi du programme et appréciation du résultat

• Programme de formation validé, daté et signé par l’employeur.
• Fiche de présence signée par le formateur et les apprenants.
• Attestation de fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.

Modalités d’évaluation certificative

Sans objet.

Durée de validité de la formation

Six mois, conformément aux dispositions de l’article R4227-39 du Code du travail.

Coût de la formation

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Téléphone : 07 66 32 45 44
Téléphone : 01 46 31 46 02
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Accessibilité

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées.
• Le personnel IFPS est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement des personnes concernées.
• Un référent handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible au public.

Présentation de la formation

Conformément au Code du travail, des exercices d’évacuation du personnel doivent être réalisés dans les bâtiments recevant des travailleurs.

L’article R4227-39 du Code du travail prévoit des essais et exercices périodiques permettant aux travailleurs d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme générale, à localiser et utiliser les espaces d’attente sécurisés, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires.

Ces exercices doivent être réalisés au minimum tous les six mois et consignés dans un registre tenu à disposition de l’inspection du travail.

Pour les établissements recevant du public, les dispositions particulières du règlement de sécurité précisent les cas où l’évacuation du public doit être envisagée.

Public visé

Tout le personnel des bâtiments recevant des travailleurs ainsi que des établissements recevant du public.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Domaines d’activité

Toutes activités relevant du Code du travail, des établissements recevant du public et des sites industriels.

Principaux éléments de contenu

1. Accueil des personnels.
2. Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
3. Les obligations des travailleurs.
4. Formation théorique sur les moyens de secours, les dégagements et les installations techniques du site.
5. Formation théorique des intervenants : guide-file, serre-file et responsable d’évacuation.
6. Visite du site.
7. Exercice d’évacuation.
8. Compte-rendu d’évacuation.

Modalités d’organisation

Lieu de formation : compte tenu de la réalisation d’un exercice réel, la formation est réalisée directement en entreprise.

Durée : 3 à 4 heures minimum selon les disponibilités des participants.

Effectif maximum : 15 personnes encadrantes maximum en présentiel.

Méthodes pédagogiques :

• Méthode heuristique.
• Méthode démonstrative.
• Méthode applicative.

Modalité de suivi du programme et appréciation du résultat

• Programme de formation validé, daté et signé par l’employeur.
• Fiche de présence signée par le formateur et les apprenants.
• Attestation de fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.

Modalités d’évaluation certificative

Sans objet.

Durée de validité de la formation

Six mois, conformément aux dispositions de l’article R4227-39 du Code du travail.

Coût de la formation

Nous contacter pour l’établissement d’un devis personnalisé.

Téléphone : 07 66 32 45 44
Téléphone : 01 46 31 46 02
Email : contact@ifps-formation.fr

Accessibilité

• Les conditions d’accueil et d’accès du public en situation de handicap sont respectées.
• Le personnel IFPS est sensibilisé à l’accueil et à l’accompagnement des personnes concernées.
• Un référent handicap est déclaré sur le registre d’accessibilité disponible au public.

Moyens humains

• Salle de formation de 25 m².
• Tables et chaises.
• Ordinateur formateur équipé de logiciels adaptés.
• Accès Internet.
• Vidéoprojecteur et surface de projection.
• Support de cours PowerPoint.
• Support de cours remis aux stagiaires.
• Matériels nécessaires à la réalisation de l’exercice d’évacuation.

• Sanitaire homme.
• Sanitaire femme.
• Sanitaire accessible aux personnes en situation de handicap.
• Salle et zone de détente.

Les formateurs disposent au minimum des qualifications suivantes :

• Formateur SSIAP 3.
• Formateur SST.

• Salle de formation de 25 m².
• Tables et chaises.
• Ordinateur formateur équipé de logiciels adaptés.
• Accès Internet.
• Vidéoprojecteur et surface de projection.
• Support de cours PowerPoint.
• Support de cours remis aux stagiaires.
• Matériels nécessaires à la réalisation de l’exercice d’évacuation.

• Sanitaire homme.
• Sanitaire femme.
• Sanitaire accessible aux personnes en situation de handicap.
• Salle et zone de détente.

Les formateurs disposent au minimum des qualifications suivantes :

• Formateur SSIAP 3.
• Formateur SST.

• Salle de formation de 25 m².
• Tables et chaises.
• Ordinateur formateur équipé de logiciels adaptés.
• Accès Internet.
• Vidéoprojecteur et surface de projection.
• Support de cours PowerPoint.
• Support de cours remis aux stagiaires.
• Matériels nécessaires à la réalisation de l’exercice d’évacuation.

• Sanitaire homme.
• Sanitaire femme.
• Sanitaire accessible aux personnes en situation de handicap.
• Salle et zone de détente.

Les formateurs disposent au minimum des qualifications suivantes :

• Formateur SSIAP 3.
• Formateur SST.

• Salle de formation de 25 m².
• Tables et chaises.
• Ordinateur formateur équipé de logiciels adaptés.
• Accès Internet.
• Vidéoprojecteur et surface de projection.
• Support de cours PowerPoint.
• Support de cours remis aux stagiaires.
• Matériels nécessaires à la réalisation de l’exercice d’évacuation.

• Sanitaire homme.
• Sanitaire femme.
• Sanitaire accessible aux personnes en situation de handicap.
• Salle et zone de détente.

Les formateurs disposent au minimum des qualifications suivantes :

• Formateur SSIAP 3.
• Formateur SST.

Formative

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Le formateur déclenche l’évaluation au moment le plus opportun dans le parcours d’un stagiaire ou d’un groupe de stagiaires.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise à l’employeur.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Le formateur déclenche l’évaluation au moment le plus opportun dans le parcours d’un stagiaire ou d’un groupe de stagiaires.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise à l’employeur.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Le formateur déclenche l’évaluation au moment le plus opportun dans le parcours d’un stagiaire ou d’un groupe de stagiaires.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise à l’employeur.

• Le formateur met en place des évaluations afin de valider les acquis en cours de formation.
• Le formateur déclenche l’évaluation au moment le plus opportun dans le parcours d’un stagiaire ou d’un groupe de stagiaires.
• Les résultats sont pris en compte dans la synthèse transmise à l’employeur.